Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Ваше время прошло»: лидеры ультраправых сил обратились к главам основных партий ЕС
  2. «Вясна»: Задержания на границах Беларуси продолжаются
  3. «Я лучше промолчу». Трамп сообщил о прошедшем разговоре с Путиным
  4. «К сожалению, я любила этого человека». Тимановская попросила силовиков, чтобы они задержали ее бывшего мужа — узнали, зачем ей это
  5. «Мы должны сначала принять закон». Для родителей хотят ввести новую обязанность, но как это будет работать, чиновники не могут пояснить
  6. Поклоннику Лукашенко, который хвастался разработкой «вакцин от алкоголизма и запоя», вынесли приговор (очень мягкий)
  7. Огромный город рухнул за 15 секунд, погибли более 300 000. Рассказываем о самом кровавом землетрясении в истории
  8. Среди данных утечки из бота «Беларускага Гаюна» были уникальные ID пользователей Telegram
  9. Для медиков и желающих выехать на работу за границу могут ввести изменения. Что за они
  10. ВСУ адаптировали российскую тактику и продвигаются в Курской области
  11. Доллар станет еще дешевле в феврале? Прогноз по валютам
  12. Камера засекла — деньги ушли: новый механизм взыскания штрафов за ПДД предлагают в Беларуси


Недавно жительница Могилева Ирина перешла на новую работу. Все было хорошо до той поры, пока женщина не заболела. Во вторник с температурой она пошла к врачу, до пятницы ей выписали больничный. Узнав, что сотрудницы не будет так долго, ее руководительница была недовольна. Сказала: «У нас столько не болеют». И несмотря на рекомендации медика, настаивала, чтобы через два дня Ирина приступила к своим обязанностям. Имела ли начальница право на такое требование?

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com

Юрист сервиса бесплатной и анонимной юридической помощи Legalhub.help объясняет: человек, находящийся на больничном, признается нетрудоспособным. А листок нетрудоспособности — это документ, который подтверждает: выполнять свои трудовые обязанности сотрудник временно не может. Это прописано в инструкции Минздрава «О порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности».

— Более того, если человек пришел на работу заболевшим и его состояние мешает ему выполнять свои задачи, наниматель сам обязан отстранить его от дел, — подчеркивает специалист. — Об этом говорится в пункте 1 части 6 статьи 49 Трудового кодекса.

Это еще не все. Закон предусматривает некоторые виды нетрудоспособности, которые могут быть напрямую не связаны с состоянием здоровья сотрудника. Допустим, мама берет больничный, чтобы следить за гриппующим ребенком или другим членом семьи.

— В этом случае требовать, чтобы она вышла на работу, начальник также не может. Однако, так как во время такого больничного женщина формально остается трудоспособной, у нее есть право по своей инициативе приступить к делам, — отмечает представитель Legalhub.help. — Однако тогда вместо пособия по временной нетрудоспособности ей будут начислять зарплату.

Юрист подчеркивает: трудовое законодательство не дает права нанимателю вызвать работника с больничного.

— Отзыв сотрудника предусмотрен, только если он находится в трудовом отпуске, — подчеркивает юрист.